האחראי הוא גם כן מטפח

הראשים במרכזי הסיוע שלנו באזורים שונים הם אנשים שיכולים לעבוד בשביל הדאפא בלי טענות. אבל יש ראשים רבים שבגלל שאינם מטפלים היטב ביחסים שביניהם לבין הראשים במרכזים אחרים, גורמים לחוסר שיתוף פעולה בעבודה ופוגעים בדמות הדאפא בלב האנשים. יש אנשים ששאלו אותי האם זה בגלל שיכולת העבודה שלהם לא תקינה. אני אומר שזו דעה של אנשים רגילים. הסיבה הקריטית היא שאתם הראשים וסגני הראשים גם כן אנשים שמטפחים ולכם יש גם כן החזקות שאתם לא מסוגלים להניח. צריכה להיות לכם סביבה כדי שתסלקו את ההחזקות האלה. אבל כשמתעורר קונפליקט בין ראש לראש אתם בדרך כלל משתמשים ב"אתה לא משתף פעולה" וכו' ובעבודה של דאפא כתירוצים כדי לדחוף את הקונפליקט, במקום לנצל את ההזדמנות לחפש פנימה ולהשתפר. אם ההחזקה שלך לא סולקה ולא השתפרת, הקונפליקט ישוב בפעם הבאה, וכך באמת יפריע לעבודה של הדאפא. הידעתם? – הקונפליקטים ביניכם, הראשים, הם מה שאני תכננתי כדי שתשתפרו, אבל אתם משתמשים בעבודה של הדאפא כדי לכסות את הלב שצריך להשתפר אבל לא השתפר. כשהקונפליקט הופך להיות רציני, כך שלא תוכלו לעבור אותו, אתם מתלוננים אצלי במחשבתכם. האם אתם יודעים מה אני חושב באותו הרגע? זה לא שאתם יכולים להגיע לשלמות בלי לשפר את השין-שינג בגלל שאתם ראשים של המרכזים ועושים עבודה בשביל הדאפא. כל המתרגלים יכולים להבין שהם משפרים את השין-שינג בתוך כל קונפליקט, אז מדוע ראש המרכז לא מסוגל? כדי לאפשר לך להתקדם, אם הקונפליקט לא נוגע לך בלב כשהוא בא, זה גם לא יעבוד. עבודה של דאפא היא גם כן הזדמנות טובה לשפר את השין-שינג שלך!

מדוע אני כותב את המאמר הזה במיוחד בשבילכם? זה בגלל שכל התנהגות, דיבור ופעולה שלכם ישפיעו ישירות על המתרגלים. אם אתם בעצמכם מטפחים היטב, תוכלו להפיץ היטב את הפא באזורכם, והמתרגלים יטפחו יותר טוב. אחרת זה יגרום נזק לפא. בגלל שאתם העילית של הדאפא ברמה הזאת של אנשים רגילים, אינני יכול רק לתת לכם לעבוד ולא לתת לכם להגיע לשלמות.

לי הונג-ג'י

3 בספטמבר, 1996